Увольняющиеся сотрудники могут угрожать безопасности фирмы
Компания "Iron Mountain" опросила более двух тысяч французских, немецких, английский и испанских офисных работников во всех секторах бизнеса. Исследователи хотели выяснить отношение персонала к корпоративным данным в случае перехода на другую работу или увольнения. И, судя по всему, работники испытывают некоторое чувство собственничества, если они участвовали в сборе или создании неких данных. По всей Европе, более половины офисных работников заберут данные с собой, если будут менять работу. В Великобритании процент таких сотрудников несколько меньше, чем на континенте. Основная мотивация - не саботаж, но уверенность. что они обладают правами на эти данные, и что эта информация может пригодиться им на любой новой работе. И речь не только о базах данных. Из тех, кто "уносит" информацию, 46% забирают презентации, 21% - корпоративные предложения, 18% - стратегические планы. Понятно, что все это - крайне ценная для компаний информация, способная влиять на конкурентные свойства фирмы, репутацию бренда и доверие клиентов. Особенно сильно накаляется обстановка в экономически тяжелые времена - 31% работников намерен удалить или "слить" ценные корпоративные данные, если его сократят.