"Социальные сети делают людей лучше"

Картинка: 

Массовое сотрудничество изменило не только то,как мы работаем, но и сам образ жизни,процесс учёбы и общения.

Приватность сейчас то,что надо бы, но так сложно создать. Лидером в уничтожении приватности можно считать Facebook.

Изначально массовое сотрудничество было использовано на производстве кремния, когда этот термин означал привлечение большего количества людей для достижения одной коллективной цели. Это могли быть конвекторы в Солнечногорске или производство лекарств, но идея всегда оставалась та же.

Раньше мы волновались из-за того,что так называемый Big Brother, т.е. правительства, имеют на нас досье.

Потом появился и младший брат правительства -Little Brother, то есть корпорации, которые собирают информацию о своих клиентах.

Такие компании как Amazon хотят знать о своих клиентах всё - их мотивацию, характер, ценности, покупательские привычки.Хорошо то,что это помогает предлагать покупателям именно то,что им надо, больше соответствовать потребностям и ожиданиям клиентов. Плохо то,что данные о клиентах могут использоваться и не совсем по назначению.

Сейчас основной опасностью являемся мы сами - Baby Brother.Стремительное развитие социальных сетей мы проявляем удивительный энтузиазм в отношении уничтожения нашей приватности, или прайваси.

Кто мог мечтать о том,
что однажды миллионы людей по всему миру
добровольно будут регулярно и старательно
предоставлять всю информацию о себе?

Автор книги "The Facebook Effect" ("Влияние Facebook") Дэвид Киркпэтрик отмечает,что представители Facebook верят в то,что прозрачность - это не только возможность для компаний предоставлять информацию о своей деятельности, но и помогает отдельным людям проявить себя.

Основатели Facebook верят,что "Визибилити делает нас лучше. Например, вы всегда можете поговорить со своими друзьями, когда вам хорошо или грустно. Более того, само по себе общество становится более толерантным - становится нормальным то.что люди иногда делают что-то плохое или странное"

Появился термин Radical Transparency, который означает открытость и искренность, готовность человека быть самим собой на работе и дома.

Однако в таком подходе кроется опасность перепутать миссии организации и отдельного индивида.

Компании должны предоставлять информацию о себе и своих услугах, быть открытыми, привлекать клиентов, быть представленными в СМИ, заботиться о репутации и создавать положительный имидж.

Так ли с личностью?