Ответить на комментарий

Картинка: 

Трое сотрудников завода Volvo уволены из-за записей в Facebook

Трое сотрудников завода автомобильного концерна Volvo в Швеции уволены из-за критических записей в адрес работодателя, опубликованных ими в социальной сети Facebook, сообщает Ice News.

Поводом для увольнения одного из сотрудников послужила запись "еще один рабочий день в этом сумасшедшем доме", сделанная им во время перерыва. По мнению компании, оправдать эти слова не может ни подавленное эмоциональное состояние вследствие смерти матери, со времени которой прошло лишь два дня, ни предыдущие хвалебные высказывания о Volvo на Facebook.

Двое других сотрудников уволены за "нелояльные" по отношению к Volvo комментарии к той же записи, сообщает Ice News.

По словам представителя пресс-службы Volvo Мартена Викфорса (Marten Vikfors), "все сотрудники предприятия должны соблюдать нормы поведения, предписанные этическим кодексом компании".

Увольнение сотрудников Volvo за запись на Facebook стало первым в Швеции инцидентом такого рода, получившим широкую огласку. Однако в мировой практике подобные случаи происходят уже не впервые.

Так, в США критика начальства в социальной сети Facebook стала поводом для увольнения медицинского работника. Национальный совет по вопросам трудовых отношений при правительстве США поддержал тогда уволенную и обвинил компанию в незаконных действиях.

В Великобритании бывшая сотрудница банка Royal Bank of Scotland (RBS) Кейти Фарлонг (Katie Furlong) лишилась выходного пособия из-за того, что рассказала на Facebook о причитающейся ей выплате и нарушила таким образом корпоративные правила о неразглашении информации.

По данным исследований, отслеживание онлайн-активности сотрудников компаний в социальных сетях и блогах входит в повседневную практику крупных компаний, которые либо нанимают для этого сотрудников, либо обращаются в специализированные компании.